北京招聘

职位描述：
1、 参与梳理各机构人力资源部工作现状、完成人力工作需求调研工作，匹配和推进系统性解决方案的实施；
2、 协助评测各机构人力同事的岗位胜任情况（含绩效评估、能力评价等），并分层级分模块制定实施针对性培训培养方案；
3、 跟进集团管培生项目的培养，形成完整的人才成长轨迹及能力档案；
4、 完成人力条线优才/高潜的选拔，建立后备HRD资源池，对其进行培养和管理；
5、 负责集团人力条线各类培训及会议的组织、日常运营管理工作；
6、 上级交办的其他工作任务。

任职资格：
1、 全日制本科及以上学历；
2、 4年及以上工作经验，其中至少2年大中型企业人才发展项目相关经验；
3、 沟通协调能力强，愿意影响他人；
4、 学习能力强，有很好的抗压能力和推动执行能力。

新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来， 拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、咨询服务系统、科技产业系统、创投生态系统等多个发展平台，打造了新东方中小学全科教育、新东方大学考试、新东方留学考试、新东方在线、新东方前途出国、新东方国际游学、新东方满天星幼儿园、新东方大愚文化、新东方国际双语学校等诸多知名教育品牌。
       作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截至2019年8月31日，新东方已经在全国83个城市设立了95所学校、13家书店以及1261家学习中心，拥有超过35000 名教师，累计面授学员超4700万人次。