北京招聘

岗位职责：

1.负责根据国家相关法律法规、公司战略、企业实际情况和市场水平，建立集团公司薪酬福利体系，

2.结合集团下属各子公司业务特点及行业概况建立不同行业子公司薪酬体系；

3.负责进行工资核算，并进行工资统计分析；

4.收集同行业相关企业的福利建设情况，深入了解员工需求，拟定薪酬福利分析报告，并对完善公司的薪酬福利建设提出合理的建议。

5.根据公司人力战略委员的决策,协助人力资源经理制定、调整员工薪资、福利方案；

6.定期收集同行业市场薪酬信息和数据,针对公司的薪酬现状提出改进建议；

7.熟悉劳动法和有关工资福利政策,严密制定内部工资分配方案、奖金实施办法和福利待遇规定，批准后执行；

8.负责总部员工日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计,做好台账管理,确保记录的完整性；

9.负责员工的社会保险、住房公积金的缴纳及日常管理工作；

10.薪酬调查，分析市场人力资源状况与薪酬水平；

11.社保管理：各项社会保险基数的核定，协助社保政策拟定，社保预算管理；

12.协助员工薪资定级、普调，异动人员薪资调整，薪酬日常管理；

13.建立劳动工资台账，薪酬数据统计分析，协助人力成本统计及薪酬福利预算；

14.协助员工福利计划拟定，及有关福利政策落实；

15.考勤监督管理，各部门员工出勤纪律监控管理，考勤审核；

16.协助建立绩效管理体系，并根据公司发展阶段及需要进行绩效管理优化，建立规范的职位体系；

17.绩效考核日常管理，受理员工绩效申诉，提出绩效体系的改进计划；

18.基础人事管理工作，确保对基础人事信息的实时动态有效管理；

任职要求：

1.熟悉国家和北京市相关薪资法律、法规及政策，结合本公司实际情况发现问题并提出改进意见；

2.准确统计和填报公司月、季、年度劳动报表，正确掌握并合理分配年度工资总额的预算计划，切实加强工资总额的宏观控制；

3.熟练掌握社保及公积金增减员流程，及时准确为员工办理五险一金的增减员及医疗费用的报销工作。

   
    北京全通诺特通信技术有限公司是中国全通（控股）有限公司（股票代码：HK0633）的全资子公司；是经国家认定的高新技术企业、计算机信息系统集成企业；是国内领先的社会公共安全、政府应急通信、城市综合管理等领域信息化建设解决方案提供商。
    本公司致力于为政府部门和行业集团用户提供以卫星通信为保障、以移动通信为基础、以网络融合为核心、以宽带技术为手段、以智能移动终端研发生产为依托的端到端解决方案，并提供包括应用软件研发、系统设计与集成、技术维护服务在内的一站式应用服务。
    本公司拥有一支由专业的系统设计人员、软件开发人员、市场推广人员、项目实施人员、售后服务人员组成的市场推广和技术支撑团队，业务遍布北京、上海、天津、重庆、广东、广西、海南、福建、山东、安徽、浙江、河南、河北、四川、陕西、辽宁、内蒙等20多个省、市、自治区，用户涉及公安、交警、消防、人防、无线电管理、安监、水利、环保、燃气、医疗、金融、电信、高铁等政府部门和行业领域。
    随着公司规模的不断扩大和业务的与日俱增，公司广招与公司业务相关的各专业人才。公司将为员工提供展示才华的广阔空间，为员工规划设计合理的职业前景，为员工提供良好的工作环境和极具竞争力的薪资待遇，帮助每位员工创造业绩、实现自我价值的最大化。
    如果您相信自己的能力，愿意与公司共创辉煌业绩和美好明天，我们诚挚欢迎您的加入！

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