北京招聘

高薪诚聘能够胜任本岗位的优秀人才

工作职责描述：

1、 根据公司发展战略制定招聘计划并执行到位；

2、 按照计划组织员工培训及员工活动，丰富公司的文化；

3、 新老员工的沟通及维稳工作，各种员工关系的处理；

4、 绩效考核制度的制定及考核工作的执行、改进；

5、 日常行政管理工作。

素质及能力要求：

1、 基本素质（适用于全体天骐伙伴）：

1) 忠诚节俭；原则性强；有大局观。以公司利益为重。

2) 对人有原则，对事立场坚定。承上启下，谦虚，服从领导。对下树立榜样。

3) 对本岗工作敬业职守，不邀功不势利，认真钻研不断追求进步。

4) 人际关系良好，个人卫生要好，整洁度高。工作严谨，较强的自我管理能力。

5) 对于工作进度要汇报，对于建议和意见要虚心听柬。

2、工作能力：

1） 统筹管理的能力，能够统计相关联的数据综合分析具体事物，并能提出改进性建议和思路；

2） 选用留育辞经验丰富。并有能力解决员工心理压力，创建员工健康的精神生活。

3） 档案的建立、管理，会建立各种事、物的档案，能作到各种档案不混不乱，能方便查找和归纳。

4） 能整章建制，能彻底推行各项管理制度。

5） 懂商务礼仪，能代表公司处理商务往来。

6） 敬业度高，凡在工作范围以内的服务不分时间不分地点都要为期尽到本岗位的服务内容

7） 有能力控制办公成本，保证质量采购，询价压价能力强。

8） 执行能力强，能有耐心倾听他人的想法并作出及时回应。

肩负提升中国企业管理水平之使命，领跑中国管理咨询领域十三年。

天骐咨询，中国管理咨询领域十三年，为企业提供针对性、创新性、系统性和可行性的企业管理方案，一项接一项地投入中国企业管理市场，显著提升了企业客户的管理效益。多年的管理咨询、培训实践使得天骐管理咨询满载着客户认同和市场的好评，自信的地走在发展之路上。

迄今为止，天骐管理咨询服务的企业客户超过5000家，培训和辅导的学员超过20万人次，从原来客户服务专业化和层级化战略转型升级为聚焦行业和专业的客户服务价值链创造战略，涉及行业包括银行金融业，建安施工业，加工制造业、物流、电信、航空、通信、冶金、能源、食品等各个行业。

凭借在咨询培训领域丰富的经验和卓越的战略眼光，天骐屡获佳绩，成为企业迈向卓越管理不可或缺的战略合作伙伴。

公司网站：www.tqpx.com
微信公众号：天骐卓越
电话：010-58032712