北京招聘

岗位职责：
1、参与工程用电方案的确定、为图纸设计提供建议；
2、电气施工图纸审核；
3、现场电气工程施工质量检查和技术指导工作；
4、参加电气工程招标技术评标工作；
5、参与重要电气设备选型论证；
6、做好电气专业新工艺新技术的应用推广及把关工作；
7、参与项目规划工作，为项目规划提供相关资料、数据及做好配合，并把好电气专业的规划关。

任职资格：
1、全日制院校建筑电气相关专业（工业自动化、电气自动化）专科/本科及以上学历；
2、5年以上建筑电气设计或者项目管理工作经验，具有良好的专业技术水平；
3、熟练使用、掌握CAD及其它与建筑设备设计相关设计软件；
4、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，熟悉最新技术发展动态；
5、能独立承担电气项目的设计，对专业业务知识有较强的钻研精神；
6、能组织协调本专业的施工图设计，即协调其它专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；
7、了解项目设计过程中各专业的配合流成，能看懂建筑图纸；
8、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。能接受外派。

                                                                   中鑫集团简介
    深圳市中鑫集团创立于2004年，注册资本人民币6100万元。经过五年的发展，如今已成为集建筑装饰、房地产开发、市场营销策划、燃油润滑油购销及建筑劳务分包为一体的多元化大型集团企业。旗下深圳市中鑫建筑装饰工程有限公司，是经国家住房和城乡建设部审定的建筑装饰施工一级企业，现为中国建筑装饰协会及深圳市装饰协会常务理事单位。2006年3月18日顺利通过ISO1400：2004环境管理体系、ISO9001：2000质量管理体系和OHSMS18001职业健康安全管理体系认证，连续五年荣获深圳市工商行政管理局颁发的“重合同守信用”企业称号。
稳健中鑫
2004年成立初期，中鑫集团就以强劲的实力在同行业内脱颖而出，并以极其稳健的增长态势成为了持续发展的行业代表。
  如今，中鑫集团不仅在北京、合肥、滁州设立了分公司，还与荷兰的家乐福、马来西亚的百盛、上市公司华联及荷兰SHV集团与国有外贸集团合资的万客隆等多个国家和地区的跨国公司签定了长期合作协议，相信走出国门，把中鑫带给世界指日可待。
品质中鑫
好的企业与伟大的企业的区别就在于：一个好企业能为顾客提供优秀的产品和服务，而一个伟大的企业不仅如此，还竭尽全力使这个世界美好，从为利润而发展延伸为以和谐促发展，使之成为伟大的企业。因此，“成长 责任”这两个出现在中鑫诞生和壮大过程中的关键词，是我们的源动力：2006年，中鑫集团提出全过程、全方位、全员的“三全”质量管理体系，对麾下子公司或分公司各项目全过程实施严格的技术监控，充分保证项目的质量、进度和安全。与此同时，中鑫不断通过技术创新提升品质标准。多年来，始终坚持“以诚为本，务实创新”经营理念。如今，中鑫的项目遍布全国，屡获殊荣。中鑫今日所取得的成就，得益于始终坚持“质量第一、信誉至上”的企业宗旨，坚持“诚信立业”的发展战略。现在，“中鑫”整个质量管理体系的“触角”，已毫无疏漏地渗透到装饰施工整个工艺流程中，构成了一个“层层把关、环环控制”反馈灵敏的质量管理感应神经系统。在职能管理中，培养并逐步完善职业道德标准，建立健全质量管理监督体系，每项工程都由项目经理常驻工地，公司总工程师、技术、质量、设计总监等则不定期进行巡视检查，以实际行动体现“中鑫”精益求精、追求卓越的经营理念。2006年，中国建筑装饰协会会长马挺贵先生肯定公司的同时更是题下“诚信经营、再创辉煌”以资鼓励。中国建筑装饰协会名誉会长张恩树老先生也挥毫题下“中鑫装饰、厚积薄发”，勉励我们焕发积蓄已久的能量和活力，为我国建筑装饰行业的可持续发展作出更大的贡献。
诚信中鑫
对这份漂亮的成绩单，我们这样解释：诚信方可立企！利润就像空气，没有一个人不需要，然而人活着不能仅仅是为了空气，企业需要利润来维持生存，但是只有真正为整个产业、合作伙伴及社会的和谐发展承担责任，才能真正赢得消费者和合作伙伴的认同，企业才能真正长期、快速、和谐、稳健地发展。中国有句俗话：先做人，后做事! 经商办企业更应如此--诚信经营、质量立业。“争做国内行业龙头企业，打造国内知名装饰品牌”一直是“中鑫”孜孜不倦的的发展目标。为此，公司始终坚持以“高效率的施工队伍、高素质的管理干部、高品质的装饰成品”取信于市场，严格把好工程设计质量关、现场项目管理关和装饰材料使用关。“中鑫”公司历年来承接工程质量合格率达到100％、单项工程优良率一直保持在90％以上，并实现了业主质量零投诉，使企业步入了“做一项工程、创一块牌子、拓一方市场”的良性循环的发展轨道。
人文中鑫
创办企业，盈利的同时更要承担重大的社会责任，这也是社会与时代赋予企业家的重大使命。“中鑫”本着对社会高度负责的态度和敬业精神来发展事业—自觉做合法企业公民，不仅积极纳税，2006年及2007年夏季的洪涝灾害，公司都积极组织总部及全国各项目部捐款捐物表爱心，以实际行动回馈社会。为解决广东省应届毕业生的就业机会，真正为社会出一份力，经公司董事会研究决定：自2007年起，公司每年将从深圳市应届毕业生中招收部分学生，，并培养成为公司的骨干力量。至今，二十几名学生已在各自的岗位上发挥他们的作用。其中几个学生，因家境贫寒，无法交足学费拿不到毕业证，公司也在经济上给予援助。家的温暖感动着每一个中鑫人。公司成立至今，林董坚信“人的价值高于一切”，“人才是企业第一资源”的理念，充分尊重和信任员工，关心员工生活，注重人才和培训及潜能的开发，着力发挥每一位员工的聪明才智。为员工提供良好的工作、学习与生活环境，公司每年定期组织全体员工一次体检，一次旅游；员工婚丧病事工会也会第一时间送去礼金及慰问。现在“中鑫”坚持以人为本，大力开发人力资源，积极构筑企业人才高地：一是用好在岗的；二是留住有用的；三是引进急需的；四是培养后备的。企业文化不是口号，不是简单的聚会等集体活动，也不是单纯的企业宣传，真正的企业文化，是影响员工行为模式的真实想法和价值观。是让每一个员工都有一个家的感觉，努力构建一个和谐工作环境，人人有归属感，这就是中鑫公司的企业文化—和谐。
“稳健发展、品质第一、诚信经营、人文中鑫”是中鑫永远的追求。