员工关系主管
北京老铺黄金文化发展有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外企代表处
- 公司行业:奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
职位信息
- 发布日期:2019-04-29
- 工作地点:北京-东城区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:企业文化/员工关系/工会管理 人事主管
职位描述
工作职责:
负责梳理员工关系管理制度、相关流程,确保合规性;
负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升级等手续的办理,规范员工档案,花名册和劳动合同台账的管理;
负责社保公积金的办理,以及工作居住和不定工时的申报;
及时维护e-HR管理系统,并提出合理化建议,保证数据的准确性和完整性;
负责整合人力资源相关数据,建立相关统计报表分析,并提出改善建议;
负责处理劳动争议及突发员工关系相关工作;
完成部门领导交办的其他工作事项。
任职要求:
全日制本科及以上学历,人力资源、劳动经济学、法律、心理学等相关专业优先;
3年以上员工关系相关工作经验;
熟练掌握并运用国家最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定;
性格阳光开朗,为人正直;
具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力,对数据敏感,有一定文字功底;
具有良好的抗压能力、职业素养及团队合作精神;
职能类别: 企业文化/员工关系/工会管理 人事主管
公司介绍
北京老铺黄金文化发展有限公司(以下简称『老铺黄金』),2016年12月成立于中国北京。
『老铺黄金』品牌创立于2009年。2009-2016年归属『北京金色宝藏文化传播有限公司』旗下。2016年12月于中国北京成立“北京老铺黄金文化发展有限公司”,并于同期将“北京金色宝藏文化传播有限公司”老铺黄金业务整体装入“北京老铺黄金文化发展有限公司”。
『老铺黄金』是中国“古法手工金器专业品牌”的开启者,主营『中国古法手工金器』,并提供个性化金器定制服务。
老铺黄金搜集中国古法手工金器制金绝技传承人,以中国经典文化元素为设计核心,融文化内涵、艺术品位、古法手工工艺价值为一体,至臻至美,不断刷新市场对黄金之美的认知和期待;老铺黄金以“黄金文化主题情景、客户深度情景体验”的实体店铺经营模式,建立起了显著的市场影响力和行业竞争力。每一间『老铺黄金』店铺都成为所在城市文化体验、黄金消费的目的地。
老铺金器色『雅』、器『美』、艺『精绝』,其『花丝工艺』与『镶嵌工艺』,分别于2006与2008年被列入国家非物质文化遗产名录,并称『花丝镶嵌工艺』。
至2018年8月止,『老铺黄金』已经进驻北京、深圳、香港、武汉、西安、南京等城市。
附:
『老铺黄金』品牌使命: 执着工匠精神,传世中国经典。
『老铺黄金』品牌愿景:让每一个家庭,有一款可以传世的老铺黄金。
现有门店:
北京:SKP、东方广场、中国大饭店、国贸商城、工美大厦、百货大楼
香港:海港城
深圳:万象城
武汉:世贸广场
南京:德基
杭州:万象城
西安:SKP
『老铺黄金』品牌创立于2009年。2009-2016年归属『北京金色宝藏文化传播有限公司』旗下。2016年12月于中国北京成立“北京老铺黄金文化发展有限公司”,并于同期将“北京金色宝藏文化传播有限公司”老铺黄金业务整体装入“北京老铺黄金文化发展有限公司”。
『老铺黄金』是中国“古法手工金器专业品牌”的开启者,主营『中国古法手工金器』,并提供个性化金器定制服务。
老铺黄金搜集中国古法手工金器制金绝技传承人,以中国经典文化元素为设计核心,融文化内涵、艺术品位、古法手工工艺价值为一体,至臻至美,不断刷新市场对黄金之美的认知和期待;老铺黄金以“黄金文化主题情景、客户深度情景体验”的实体店铺经营模式,建立起了显著的市场影响力和行业竞争力。每一间『老铺黄金』店铺都成为所在城市文化体验、黄金消费的目的地。
老铺金器色『雅』、器『美』、艺『精绝』,其『花丝工艺』与『镶嵌工艺』,分别于2006与2008年被列入国家非物质文化遗产名录,并称『花丝镶嵌工艺』。
至2018年8月止,『老铺黄金』已经进驻北京、深圳、香港、武汉、西安、南京等城市。
附:
『老铺黄金』品牌使命: 执着工匠精神,传世中国经典。
『老铺黄金』品牌愿景:让每一个家庭,有一款可以传世的老铺黄金。
现有门店:
北京:SKP、东方广场、中国大饭店、国贸商城、工美大厦、百货大楼
香港:海港城
深圳:万象城
武汉:世贸广场
南京:德基
杭州:万象城
西安:SKP
联系方式
- 公司地址:地址:span东方广场