北京招聘

主要职责：
　　1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
　　3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
　　4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
　　5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
　　6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
　　7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
　　8．编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
　　9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
　　10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
　　11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
　　12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
　　13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
　　14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
　　15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

财富，一个永恒的话题。
 
什么是财富。
财富，最容易理解，却又最难以解释清楚。
千百年来我们对财富的追求甚至不亚于对太阳、水和氧气的依赖。
无论什么社会，财富都是人类赖以生存的基础与保障，被视为身份与地位的象征。
通常来说，财富首先是一个具备物质属性的概念，伴随着社会经济形态的不断变迁，人们对财富的理解也不断丰富，财富的定义逐渐从其效用或价值意义拓展开来。
即便如此，财富本身依旧是财富所难以完全诠释的财富。
所以，
我们不仅解读财富，我们更要创造财富。
 
-------金富汇

 
 

金富汇概述
 
金富汇是以繁荣社会主义市场经济为向导，面向天津贵金属交易所会员与客户开放，致力于开发高端金融商务文化交流服务平台，为投资者提供最切实可行的投资方案与渠道的会员俱乐部。
 
 

金富汇宗旨
繁荣行业文明，挖掘市场潜力，拓展金融渠道，创造财富生活。
 
 

金富汇使命
让金富汇成为成就梦想，传递希望的完美平台。

 

金富汇理念
财富来源于生活，生活赋予财富更多的含义和更深的理解，将生活与财富统有机的统一起来，融会贯通成为快乐的财富生活。
 


金富汇核心文化
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