北京招聘

岗位职责：
1、负责制定公司人力资源规划、工作计划并组织实施；
2、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、负责制定公司人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
4、负责团队建设和企业文化建设；
5、负责建立内部的沟通机制，受理员工投诉，定期与员工进行交流、掌握、了解员工动态；
6、负责协助企业建立正常的行政工作秩序，保证已有制度的坚决执行。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、具有3年以上人事相关管理方面经验，具有中小型企业管理经验的优先；
3、对现代企业行政及人力资源管理模式有系统了解和实践经验，熟悉各项行政、外联及后勤工作并有娴熟的处理技巧；
4、具有较强的沟通协调能力和语言、文字表达能力及公文写作能力，具有较强的激励能力、良好的敬业精神和团队合作精神；
5、熟悉网络及办公软件的应用。

财富，一个永恒的话题。
 
什么是财富。
财富，最容易理解，却又最难以解释清楚。
千百年来我们对财富的追求甚至不亚于对太阳、水和氧气的依赖。
无论什么社会，财富都是人类赖以生存的基础与保障，被视为身份与地位的象征。
通常来说，财富首先是一个具备物质属性的概念，伴随着社会经济形态的不断变迁，人们对财富的理解也不断丰富，财富的定义逐渐从其效用或价值意义拓展开来。
即便如此，财富本身依旧是财富所难以完全诠释的财富。
所以，
我们不仅解读财富，我们更要创造财富。
 
-------金富汇

 
 

金富汇概述
 
金富汇是以繁荣社会主义市场经济为向导，面向天津贵金属交易所会员与客户开放，致力于开发高端金融商务文化交流服务平台，为投资者提供最切实可行的投资方案与渠道的会员俱乐部。
 
 

金富汇宗旨
繁荣行业文明，挖掘市场潜力，拓展金融渠道，创造财富生活。
 
 

金富汇使命
让金富汇成为成就梦想，传递希望的完美平台。

 

金富汇理念
财富来源于生活，生活赋予财富更多的含义和更深的理解，将生活与财富统有机的统一起来，融会贯通成为快乐的财富生活。
 


金富汇核心文化
 金富汇的核心文化是管理平台“仁”为先、合作共赢“义”为先、回报社会“礼”为先、稳定求新“智”为先、生存发展“信”为先。
金富汇一切行动都将遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重当地的社会道德习俗。