北京招聘

1、建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；

2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3、制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

7、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、五年以上人力资源工作经验，两年以上管理经验；有幼教行业从业经验者优先

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；

4、很强的计划性和实施执行的能力；

5、具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；

6、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；

早九晚五，公司提供午餐

乐美教育成立于2006年，始终致力于将国外最先进的教育理念引入中国，为中国学校提供国际本土化优质教育管理服务。近年来，乐美教育集团突破资源的地域限制，投资创建教育实体，整合全球优质教育资源，为国内幼儿提供全球领先的教育环境和发展路径。
2017年自营学校达16所，累积服务20000名中国学生，形成以北京为总中心新的70所学校的专业服务网，拥有215位外籍专业人员。
乐美集团致力于培养学生在学术、艺术、体育和人文方面达致理想的境界，使其在未来的学习、生活和人际交往中游刃有余，成为“全人教育”理念下培养出的优秀世界公民。
 乐美的创校与管理团队来自于国内外顶尖大学，且来自教育、IT、艺术、电子商务等众多领域。他们志存高远，兼容并包。立志为中国幼儿带来根植中国、融汇东西的高水平教育模式与教育环境。专业加跨界的管理人才组成优秀的管理团队，运用顶尖的企业级管理思路，建立集团平台，通过资源供给、系统输出，为园区提供标准化服务，最终实现教师的专业化+个性化的输出。
“做最幸福的学校，引领中国学前教育发展”既是我们的愿景，也是乐美集团始终努力与奋斗的方向。这其中不仅包括提升学生的幸福感，同时让乐美集团的员工，信任我们的家长和合作伙伴们拥有同样的感受。士不可不弘毅，任重而道远，乐美以引领中国学前教育发展为己任，为之负重前行。
我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为理想而奋斗的人，我们期待您的加入在这个充满着理想、关爱、责任和使命感的团队中尽显才华！