北京招聘

职位描述

1、负责工资总额基数的申报工作，根据工资总额制订公司薪酬年度预算，并指导并监控各部门薪酬预算执行情况；

2、承担薪酬分配方案的制定以及工资、奖金、福利等测算、发放工作；

3、建立、维护员工的各类福利保险账户，协助员工办理住房公积金贷款等的相关手续；

4、承担审内控及相关资质认证审计工作，员工资格证书的年审工作。

任职资格

1、本科及以上学历，经济管理、企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、熟悉人力资源管理方面的知识、政策、制度，熟悉经济管理知识、企业管理知识，熟练掌握计算机和相关办公软件；

3、沟通协调能力、统计分析能力、文字写作能力。

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