北京招聘

【岗位职责】
1、根据公司的发展要求和战略，分析评估人力需求，制订招聘计划和实施方案；
2、优化完善公司招聘制度及流程，提高队工作效率；
3、负责公司中高级管理岗位和职能岗位的招聘，做好人才的招聘和储备工作；
4、负责招聘渠道的拓展、维护和管理，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、负责招聘报表的更新及相关数据统计分析；
6、完成其他工作。

【任职需求】
1、本科及以上学历；
2、良好的沟通和组织协调能力；
3、以结果为导向，能够承受较高的工作压力；
4、三年以上招聘领域工作经验，有呼叫中心相关行业猎头经验者优先考虑；

5、良好的英文听说读写能力。

Teleperformance是数字集成业务服务领域的全球领先集团，全球超过30万员工，是许多行业中***公司的战略合作伙伴。集团于2007年进入中国，是专业数字集成业务服务商，BPO服务商，及外包客服中心领域的专家；公司提供三个广泛的高价值解决方案系列：客户体验管理，后台服务和业务流程知识服务，通过TAP（Technology技术，Analytics分析，Process Excellence卓越流程）帮助企业更高效更智能的运营，提升业务成果。在客户体验管理服务方面，目前在中国运营了6个联络中心，分别在北京、西安、南宁、昆明、佛山以及上海，为各行各业的企业客户提供客服中心服务；可提供13种语言与方言服务（包括普通话，粤语，英语，法语，西班牙语，丹麦语，印尼语，日语，韩语，泰语和越南语等），覆盖15个垂直行业。