北京招聘

集团将在11年底前完成北京增至8家，外阜增至10家的签约目标。12年底前全国计划发展20家直营园，14年底前计划发展50家直营园，服务一万户家庭的规模！

我们有行业一流的团队，可以帮助你获得最快的成长速度！
良好的企业文化和薪酬福利，更能为您提供1-2年内实现梦想的机会！

每位员工可享有：
1、 七险：法定五险。外加补充商业医疗保险和人身意外险！
2、 培训：定期组织内部岗位培训和外埠技能培训！
3、 假期：周末双休，法定假日，带薪年假！
4、 晋升：每年两次晋升机会！
5、 关怀：每季组织一次合作单位的单身联谊派对！
6、 活动：定期组织旅游、聚餐等激励活动！



工作职责：

一、制度建设
1、贯彻执行国家有关的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，把握园所发展方向；
2、依据集团规定，结合本园所实际情况组织制订、审核本园所的工作管理制度、工作流程并督导、实施、评价，反馈改进意见，负责标准化管理体系的细化与实施；
3、依据集团公司对园所的要求，结合本园实际情况，制定幼儿园的发展目标、规划和工作计划并组织实施、总结；
4、建立家长接待日与教职工沟通日机制，并有详实的记录与反馈；
5、建立、健全、签署与园所各部门的安全责任书制度。
二、园所管理
1、全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理，完成上级下达的各项任务及财务指标等。
2、负责园所教育教学、教育研究、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作；
三、教职工管理
1、参与教职工聘任、调配工作人员，指导、检查、参与、督导园区工作；
2、组织教职工考评工作及各项评比活动并进行评价；
3、对园所内所有教师进行考核及评估，
四、教育教学管理
1、指导幼儿园的教育教学、教研及培训工作；
五、资产管理
1、组织相关人员对校舍内教学设备、游乐设施等固定资产进行定期检查，以确保设施的完好和安全；
2、对园所内账务进行监督检查，以确定资金的安全有效性；
六、关系维护
1、与地区教委建立良好的合作关系，不断贯彻执行该教委的指示精神，改进工作；
2、加强与社会联系，利用社区、家长资源，建立科学育儿的教育共同体。

任职要求：

1、大专以上学历，学前教育等相关专业；
2、5年以上学前教育行业工作经验，2年以上幼儿园管理经验；
3、具有丰富的现代幼儿教育知识，熟悉国、内外学前教育领域发展特点，良好的开拓创新精神和团队协作精神；
4、超强的亲和力，服务意识，热爱孩子及幼儿教育行业，身体健康，善于和家长沟通；
5、掌握幼教方面的政策、法规的精神，掌握幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学的基本理论；
6、具备优秀的决策论证能力、信息和感情沟通能力、组织实施、解决问题和运筹能力等；
7、具有幼儿园教师资格证、幼儿园园长证；
8、家住园所附近者优先考虑。