北京招聘

岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

2、协同展开招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等工作支持；

3、帮助建立员工关系，协助组织员工的活动；

4、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力；

3、性格开朗活泼，工作认真仔细，有责任心，团队意识。

工作时间：

朝九晚五+周末双休+法定节假日带薪休假

薪酬待遇：

1.签订正式劳动合同，享受五险一金，年终14薪；

2.无责底薪4500 +个人绩效500+全勤奖300+各项补助（饭补，餐补，交补）；

3.每半年公司会进行一次内部述职，会有升职的机会，晋升管道畅通；

4.入职满1年针对每个人的工龄进行一次定额涨薪。

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