北京招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

5、公司日常行政管理的运作；

6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；；

7、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

8、负责公司外联及各项活动的组织；



任职资格

1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；

2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28-45岁；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

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