北京招聘

岗位职责

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、完善优化集团薪资体系、绩效考核体系，助力企业组织变革与快速发展；
3、按照集团总体发展战略，协助制定集团发展战略规划，并负责组织、实施集团日常运营及管理；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

任职要求
1、30-37岁，男性优先，正规院校大专或以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、5年以上全面人力资源管理工作经验，3年以上同等职位经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训、招聘方面的法律法规及政策；
6、沟通能力强，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

一、尚层，中国高端居住空间的创造者和引领者；2006年至今，尚层构建了由别墅装饰、国际家居、尚层机电、尚层管家、陌上画廊组成的极致客户体验模式 。

二、11年专注，成就领军企业；由2006年1家公司500万的企业初创期，到2016年全国14家分公司20亿的快速发展期，
尚层以年增长60%的业绩奠定了在高端家装行业的领军地位。
三、布局10城，服务全国；尚层在中国10个一线城市布局15家分公司，2016年尚层装饰营业收入突破20亿元。
四、专业团队，实力雄厚；经过十一年的建设和积累，尚层拥有全国团队规模最大、岗位分工最精细、技术实力最雄厚的专业团队，为别墅业主提供多对一的高品质服务。
我们坚信，卓越的团队是品质服务最有力的保证。
五、业内翘楚，屡获殊荣；尚层成立以来，先后获得“北京市著名商标”、“中国家装行业新领军品牌”“中国十大家装品牌” “别墅领军企业”等行业荣誉，
并在著名室内设计赛事“金堂奖”、“筑巢奖”、“华鼎奖”、”艾特奖”荣获60余项大奖
六、市场认可，占有率第一；尚层在中国的十个一线城市，成就了7500个别墅家庭的理想生活。