北京招聘

1、 办理员工招聘、入职、转正、调任、异动、离职等相关政策及流程；

2、负责员工人事信息管理与员工档案的建立、维护、更新；签订劳动合同及保管工作；处理员工劳动关系，预防及解决劳资纠纷；

3、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源工作；

4、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、 其他相关人力资源管理的日常事务工作；

任职资格：

1、大专以上学历,人力资源专业优先；

2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神

邻丹健康，是一款基于基层医疗机构，采用B2B2C模式，帮助小病用户恢复健康并长期配有私人医生的健康生态系统。系统以社区/乡镇医院为基站，医生为链接点，通过大数据为小病用户精准匹配适合的医生，以医生为核心建立社群，为小病用户提供长期有效的治疗、咨询及养生服务。系统导入优质资源帮助基层医生更好的解决小病用户的疾病问题，并为医生提供前沿且权威的专业知识服务。