北京招聘

主要职责与工作任务：

1、负责公司的内外部招聘：配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。

2、负责公司人力资源的培训与开发：制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；负责制定员工职业生涯发展规划；负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训；负责对各部门的内部培训给予指导；负责办理员工长短期教育的相关手续；负责对培训和教育的需求进行评估，对培训和教育的效果进行评估；负责与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系；负责培训、教育费用的审核与控制；负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理；负责收集外部培训、教育的各种信息；配合同事做好劳动合同管理的各项工作

北京市中建利源物资经营有限责任公司成立于1994年,隶属于中国建筑二局第三建筑公司，2003年改制为有限责任公司。公司成立至今，得到各级领导和社会各界朋友的关心、支持，现已发展成为五厂十九点（北京、天津、成都、青岛、郑州、上海、西安、重庆、遵义、荥阳、邯郸、贵阳）的营销辐射范围，以经营建筑用钢材、建筑用商品钢筋（成型）、物流配送、工程项目配筋、预埋铁件、U形拖制作等为主营业务的大型综合物资贸易公司，年度营销钢材20万余吨，年加工成型钢筋30万余吨，为全国***商品（成型）钢筋加工基地和供应商。