北京招聘

岗位职责

1、 协助处理运营副总裁分管事业部的人事和行政工作

2、 在副总裁指导下起草完善业务管理制度和工作流程

3、 制定招聘和培训计划,开展招聘和培训工作

4、 指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成

5、 运营副总裁交办的其他综合事务

岗位要求

1、 211重点大学本科以上学历，专业不限

2、 三年以上工作经验,一年以上管理或助理经验

3、 熟悉制度建设、流程建设、培训绩效考核等，熟悉国家各项劳动人事法规政策

4、 具备极强的组织协调、观察分析能力，富有亲和力，处理问题果断，形象好、气质佳

5、 工作认真负责并具有较强的执行力，能够承受较强工作压力

恒元教育集团致力于0-18岁从幼儿到青少年的高端专业教育，由来自世界500强企业高管、国内顶级教育集团核心管理层、北京名师和考试研究专家联合创立。恒元立足北京，辐射全国，实行统一品牌管理和先进集团化运营体系，立志成为民办教育行业最受客户信赖的高端教育品牌。
     企业愿景：立志成为受人尊敬的个性化教育国际品牌。客户尊敬：以产品质量为生命之源；员工尊敬：以员工发展为生存之本；股东尊敬：以股东利益为发展前提；社会尊敬：以回馈社会为基本义务。
     企业精神：务实、激情、专业、创新。 务实是一种工作作风，恒元人要脚踏实地；激情是一种工作状态，恒元人要永葆斗志；专业是一种工作能力，恒元人要精益求精； 创新是一种工作思维，恒元人要敢于突破。
    企业核心价值观：诚信观、是非观、发展观、人本观。是非观：以客户为是，以自己为非。客户的要求和期望是我们的工作目标，员工的主观意愿和行为要为此服务；市场和客户的需求是企业发展的方向，企业运营行为要以此为导向。发展观：企业要始终保持创业精神和创新精神，以结果为导向，追求均衡、全面、高质量的业绩，倡导“没有增长的业务不是好业务、没有业绩的团队不是好团队。”诚信观：诚实守信是基石，是恒元人崇高品质，是恒元建基立业之本。诚信于股东、诚信于客户、诚信于员工、诚信于社会。人本观：说到做到，尽心尽力；敢于担当，团队至上；尊重信任，公开公正；以人为本，兼容并蓄。
    企业人才理念：恒 、元 、新、锐。和谐稳定家文化：公平透明的考核竞争机制，绩效论薪酬，让优秀人才拥有永恒的事业平台。多元化人才理念：不论学历、资历、经历，注重态度、绩效、德才，追求卓越，广纳各方英才。持之以恒的创新：不断更新观念、改变思维、创新方法；工作中无处不在的是突破和创新。无坚不摧的锐气：创业观念植入公司成长历程、渗入员工骨髓；激情、斗志、锐气成就企业的生存、发展、伟大。
    企业培训体系：恒元教育集团建立了新生训练、岗前集训、技能提升、思维拓展、管理培训等系统化的培训体系，为处于职业发展生涯不同阶段的员工提供充分的学习帮助，给有进取心的员工提供更多的锻炼机会。帮助恒元人快速成长、实现自我的超越！
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