北京招聘

1、根据业务发展需求，协助制定人力资源编制和招聘计划；
2、完善公司招聘体系，制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
3、简历筛选,安排面试，评估候选人并提供面试报告；
4、管理日常的招聘管理工作，确保及时满足公司用人需求；
5、招聘业务数据的统计分析及招聘效果的评估，并提供决策建议。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、2年以上互联网行业招聘工作经验，有咨询或猎头工作经验者优先考虑；
3、精通工作分析及人力资源优化配置，丰富的招聘经验和技巧；
4、具有敏锐的洞察力，深谙人际风格与性格分类；熟悉招聘、甄选的专业技能、流程；
5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力；
6、熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练操作Office办公软件。

    芝兰玉树是中国领先的儿童成长公司，是由儿童教育、互联网等行业资深人士创办，国际知名风险投资机构投资，专注于儿童成长的新型公司。公司致力于通过互联网、移动终端、多媒体新兴技术、出版、实体产品与服务等方式，促进学龄前儿童教育与成长事业的发展。

    公司以“发现儿童的兴趣与天赋，培养儿童的爱好与技能，分享儿童成长中的快乐”为使命，以“有爱、用心”为经营理念，通过深受儿童喜爱的卡通形象，全力打造最优质的全媒体家庭早教产品，努力成为中国最有贡献的儿童成长公司。

    芝兰玉树是一个有激情、有理想、务实创新的团队，为志同道合的年轻人提供实现梦想的舞台！作为一家高速成长的新型公司，芝兰玉树关注每位员工的职业发展，鼓励员工进行学习和探索，提升职业技能和素养。公司为员工提供良好的工作环境、愉悦的工作氛围、宽广的职业发展空间，以及有竞争力的薪酬福利待遇。
    希望广大有志之士加入我们的团队，共同发展，共同成长！

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