北京招聘

工作内容：

1、协助制定薪酬、绩效管理的政策、制度、流程与规范，提出优化建议；

2、深入业务部门，了解业务架构，设计合理的业务提成制度；

3、每月员工薪酬、提成的核发；

4、监督、检视各条线绩效管理工作成效及合规性；

5、输出员工绩效考核结果，维护人力资源管理系统中的绩效考核数据；

6、基础架构或宽带薪酬的设计，设计出符合企业实际业务薪酬体系；

7、劳动关系、员工关系、劳动纠纷等工作的处理；

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、1-3年以上人力资源薪酬、绩效相关工作经验，有从事互联网或物流行业经验者优先考虑；

2、人力资源、心理学及管理相关专业优先，本科或以上学历；

3、执有企业人力资源师资格优先；

4、熟悉人力资源相关法规制度，以及国内人力资源动态；

薪酬待遇：

1. 工资待遇：基本工资+绩效奖金+餐费补贴+年终奖；

2. 股票期权激励：创始团队、核心员工、优秀员工享受股票期权激励；

3. 五险一金；

4. 带薪假期：员工除享受各类法定假日及公司特色福利假期等；

5. 丰宣多彩企业文化活动：生日会、户外活动、年度旅游、团队拓展活动；

6.下午茶和午休：保证一天充沛的体力。

快运兔是国内领先的中小企业智能化物流代管平台，“物流代管”是快运兔专为中小企业量身定制的创新服务模式，简单来讲就是代为管理、代为运作。针对中小企业群体业务体量小、需求碎片化、缺乏专业物流管理和议价能力等痛点，快运兔以人工智能为核心，精准解读客户需求，生成个性化服务解决方案，通过整合优质运力资源，线上+线下高效服务响应，为客户提供全国一站式门到门服务，从而帮助客户有效降低物流成本，提升物流管控效率，真正做到便捷、省心。

2017年中成立以来，快运兔从珠三角起步，快速扩展并覆盖全国市场，成功服务数万家企业，并获得市场和投资机构的高度肯定。公司先后获得国内外资本投资，主要股东包括红杉资本、创新工场、真格基金、众为资本、碧桂园创投VC基金、奥拓投资等国内国际知名投资机构。

2020年5月，快运兔品牌形象及平台服务全面升级，通过技术赋能加模式创新，大幅优化运输时效和安全保障体系，努力成为中小企业物流运作最值得托付的合作伙伴。

公司为每一个员工提供具有挑战性的发展平台，非常重视员工的个人发展， 并致力让员工以最快乐的状态迎接每天的生活以及工作，以最单纯的沟通方式来营造开放自由的工作氛围，从而完成公司和我们每一个人不同的使命成长。

 
1. 对您自由和梦想的尊重，对你个人成长的支持；
2. 合理合法的薪酬体系，贴心的员工福利；
3. 工资待遇：基本工资+绩效奖金+餐费补贴+带薪年假+年终奖；
4. 股票期权激励：创始团队、核心员工、优秀员工享受股票期权激励；
5. 社会保险：公司为全体员工购买医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险；
6. 住房公积金；
7. 带薪假期：员工除享受各类法定假日及公司特色福利假期等；
8. 丰富多彩企业文化活动：生日会、户外活动、年度旅游、团队拓展活动；
9. 下午茶和午休：保证一天充沛的体力；

在此，我们诚邀对互联网、物流行业有热情、有梦想的你加入！