北京招聘

职位描述：
1.从数据的角度出发，通过数据分析找到提升转化率的切入点，从而梳理并优化与提升转化率相关的运营流程。
2. 把每一轮迭代的运营流程作为一个项目。通过积极进行跨部门沟通与协作，把项目落地。
3. 复盘新版运营流程中留下的每一步数据印迹，监测运营流程优化的结果，核实OTA的转化率。

 职位要求：

1. 211本科及以上背景，0-2年工作经验，数学、计算机等理工科相关专业优先考虑。
2. 有处理大量现实数据的经验，包括数据清洗、分析及可视化。
3. 至少熟练掌握1种分析工具和1种可视化工具如：Excel，Python，R，Tableau，d3.js等。
4. 必须有解决问题的热情和好奇心，渴望且享受在工作中做出有影响力的成果。
5. 必须有把商业问题转化为数据分析模型并把分析结果转化为商业洞见的能力。
6. 能同时处理多件事情并合理安排优先级，适应多变的环境，有较强的抗压能力。
7. 优秀的沟通能力，能迅速理解复杂的问题并用简单精准的语言总结。
8. 必须具备团队合作精神，责任心和领导力。
9. 能够快速学习新东西且对学习新事物充满热情。
10.独立承担复杂分析任务，擅于运用各类数据分析专业技术，实施深度数据诊断，并能总结沉淀关键分析思路，推动产品化进程；
11. 明确绩效优化项目需求，并负责项目实施。制定周常/月度/季度商业报告中的相关指标，使报告中的趋势细分化、明晰化；确保质量及成本优化项目中的优先要素优先落实。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。