北京招聘

职位描述：

1、协助各类人员绩效制度的制定和绩效管理工具和模型的开发；

 2、组织实施季度或年度绩效评估工作；

 3、定期分析绩效实施效果，不断优化绩效管理制度；

 4、协助完善职级发展通道，逐步建立员工晋升和发展体系；

 5、组织实施半年度职级晋升工作。

任职要求：

1、熟练掌握各类绩效管理方法和工具，并有相关实施经验，擅长OKR者优先； 

2、责任心和抗压力强，具备较强的沟通、组织协调和学习能力；

 3、三年以上绩效相关经验，互联网行业工作背景。

北京云族佳科技有限公司成立于2013年7月，是一家新型数字化服务平台公司，以云工作为核心理念，打造新型智能数字化开发服务平台。云族佳专注于软件服务领域，致力于让数字化开发更简单，坚持用户至上、勇敢创新、持续奋斗的核心价值观，为实现中国软件兴邦和全球云工作时代的到来做出贡献。
云工作模式，从公司的角度来讲就是，公司或者创业者将会借助网络平台（云沃客），在全球范围内分享人才，而非独占人才。公司组织形式将从“公司＋雇员”模式转变为“平台＋个人”和“核心+外围”模式，快速增强企业应变能力，降低运营成本。从工作者的角度来讲，就是个人不再依赖于公司，凭借自己的专业技能，突破时间和空间的限制，在互联网上承接完成可以数字化的工作，最终通过互联网远程沟通传输，并且获得收入的工作方式。