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职位概要 :
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
岗位要求：

入职后对公司人力资源管理模式、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设，有系统的了解和实践经验积累；

对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

态 度 :

高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；

善于与各类性格的人交往，待人公平。

有意者请将个人简历投递至guofsky@126.com或联系许琳13601282572 010-52879203我们将尽快安排与您的面试！

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