北京招聘

岗位职责：

1、负责招聘信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

2、拓展及维护公司招聘渠道，不断完善公司的招聘体系，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；

4.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划，建立和完善招聘流程。采用多种面试方式，提高招聘活动效率；

5. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、负责对招聘工作数据的梳理、分析，定期撰写招聘分析报告，及时评估招聘工作效果。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业，3-5年招聘相关工作经验；

2、1年以上猎头任职经验

3、具备良好的沟通、表达协调能力及主动性，思维清晰且具有逻辑性；

4、具有较强的敬业精神和抗压能力，能适应快节奏的工作。

万宝盛华（Manpower）成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。