北京招聘

1、负责公司人力资源和行政管理工作；

2、制定并完善人事和行政相关管理制度；

3、负责公司员工招聘面试工作，按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘；

4、负责公司组织架构搭建、更改并根据组织架构编制岗位职责；

5、负责公司培训体系的建立，完善并组织公司的培训安排；

6、负责员工绩效考核，选择员工考核方法，对员工进行定期考核；

7、负责公司员工关系、劳动争议的处理；

8、负责带领下级完成各种行政工作日常事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历要求，有3-5年以上人力资源和行政工作经验，1年以上人事行政经理工作经验；

2、熟悉人力资源的流程体系，在人力资源规划、招聘、薪酬与绩效管理、培训和文化建设等两个以上HR模块具有丰富的实际管理、操作经验；

3、了解公司行政工作，并能统筹兼顾行政及人事工作；

4、组织制定及完善招聘、薪酬及福利、绩效考核、培训体系和各项行政制度并推行实施；

5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，具有良好的职业操守；

北京金至科技股份有限公司（以下简称：金至科技）始立于1998年， 总部设于北京硅谷，广州、上海、成都、深圳分别设有分公司和办事处，服务网络覆盖整个大中华区。 金至科技是国内领先的IT服务供应商，为客户提供从咨询、设计、系统部署、软件开发、 运维管理到容灾云构的整个信息系统生命周期的解决方案和服务。公司业务方向涉及云计算、大数据 、智能维保、信息安全等领域。公司近两年年复合增长率为40%和65%，居同行前列。公司全面通过了ISO9001 、ISO27001、ISO20000三大国际质量管理体系认证，在同行业处于领军地位，于2016年4月在全国中小企业股份 转让系统成功挂牌（股票代码：836882）。