北京招聘

工作内容

1. 协助人事部门拓展招聘渠道、日常渠道的维护、更新及招聘跟进，包括：招聘职位的发布、人才甄选、招聘预约、基础岗位初试等执行工作；
2. 负责公司培训相关工作，根据公司或部门培训需求，协助部门领导建立培训体系，拟定培训计划与实施方案，根据培训需求内容负责组织落实；

3、 负责办理入离职手续，劳动合同、保密协议的签订、入职培训协调实施、试用期管理等工作；

4、 建立并及时更新人力资源台账，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

1. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检、商业保险的办理；
2. 负责考勤统计及薪酬核算工作；
3. 负责组织实施绩效管理，对各部门绩效实施过程进行监督和跟进，绩效结果收集评估，绩效奖金核算等工作；
4. 员工活动组织协调、员工关系维护工作。

任职要求

1. 人力资源管理、中文、法律、财务等相关专业本科以上学历；
2. 2年以上人力资源、行政相关工作经验，生产型企业经验优先；
3. 熟练使用办公软件，较强的公文写作能力；
4. 出色的沟通协调能力，能与各部门开展有效沟通与合作；
5. 适应性强，能够承受高强度的工作压力。
6. 驾驶熟练者优先

运怡（北京）医疗器械有限公司，位于北京市中关村科技园区生物医药基地，由海外归国人才和知名外企高管共同创立，是专注于高性能聚合物在高端医疗器械领域应用的***高新技术企业。以自主开发的医用高性能聚合物的成型工艺为核心技术平台，技术能力贯穿原材料制备、加工成型和增材制造等全产业链，业务领域涵盖微创运动医学植入器材、数字化齿科修复材料和基于聚合物3D打印技术的定制化植入器材等领域。核心团队汇集了国内***的研发、质量、生产和营销人才，同时与知名临床专家合作，依托创新性的工艺路径和开发模式，结合国人的生理特点和解剖形态进行产品设计。目前已获得近50项专利授权和公开，并获得多家知名风险投资机构和北京市科委、北京市经信委发起的创投基金的投资。公司已通过医疗器械GMP认证和ISO-13485认证，并且仍在持续进行技术升级和创新，为长期可持续发展和保持行业领先地位建立了深厚的技术储备。