北京招聘

岗位职责：

1、 参与组织战略发展决策，提供集团人力资源开发方针、政策及策略，使编制集团人力资源工作计划，指导子公司开展人力资源工作。

2、 整合人力资源管理技术工具、方案、技术和工作资源，为下属公司提供专业建议及技术方案。

3、 指导建立集团及下属公司绩效管理体系，制定集团对下属公司考核办法、方案、奖惩制度及体系，协助集团领导制定下属公司年度经营目标计划。

4、 制定对集团、下属公司的薪资结构、策略、水平分析评估，提出修订方案，促进集团、公司薪资体系合理性、公平性。

5、 制定组织实施企业文化体系、主持集团大型内外企业文化活动。

6、 专业的行政知识和经验，熟悉行政工作的管理流程。

7、 定期向高层决策者提供有关专业人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

8、 完成上级交办的各项临时性任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政类相关专业优先，有能源类（石油、化工）类工作经验优先；

2、八年以上大型国企或民营集团人事行政经理经验或5年总监经验，通晓人力资源管理理论，具有丰富的人力资源管理实操经验；

3、具有战略、策略化思维，很强组织能力和人际关系处理能力，有团队领导力、抗压能力强；

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、眼里承受能力；

6、写作能力较强，具有乐观、积极向上的人生观、价值观；

7、能适应经常出差。

深圳埃森新能源集团有限公司，是一家集石油化工、精细化工产品开发、生产、销售为一体的民营化工企业。公司在湖南、广东地区拥有C5轻烃分离装置、炼油催化剂助剂、UV环保涂料三大生产基地。公司以实现企业价值***化和促进员工的全面发展为目标，把员工发展融入企业发展规划协调推进，为每位员工开辟适合其自身发展的职业成长通道，营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境。

公司热诚欢迎各类优秀人才加盟，共同谱写事业与人生的绚丽篇章。