北京招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，4年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

北京东方国兴建筑设计院有限公司创建于1993年，是一家国内领先具有工程咨询、建筑工程设计、城市规划、风景园林设计及房地产开发咨询的建筑甲级资质、风景园林乙级的综合型设计院。


    公司具有雄厚的技术力量和良好的设计环境，现有员工200余人，先后累计完成众多项目的设计和咨询，业务范围涵盖建筑、景观、室内及建设项目的前期策划，设计咨询，项目可行性研究等。
项目类型主要包括大型商业综合体、文化旅游建筑、教科研医疗建筑、居住区规划设计、公园规划设计、养老产业园规划设计等，创作成果遍及全国20个省市自治区，享有极高声誉。同时，公司还致力于软实力的提高，将建筑师的创新精神与社会责任感相结合，将学术研究与团队精神相结合，与社会科技发展与时俱进，提供更加优良的咨询和设计服务。