北京招聘

工作方向：全面负责薪酬福利管理、工资奖金核算、考勤管理等相关工作。

主要工作内容（包括但不局限）：

1. 考勤管理：

1.1 熟练运用公司考勤管理系统，独立完成考勤系统涉及工作内容，如系统排班、假期管理、异常处理、报表操作等；

1.2 推动考勤系统在连锁门店（综合工时制）的落地执行工作，主导解决考勤系统相关疑问解答、操作指引等工作；

2. 工资核算及发放：

3.1 独立完成周期内各类奖金核算涉及工作；

3.2 独立完成月度工资核算涉及工作，确保准确性的同时顺利完成发放工作；

3. 社保公积金：独立处理外阜员工社保公积金增/减员等各项业务相关工作；

4. 人力成本管控：

4.1 独立完成周期预测、预算等相关工作内容，确保预测、预算的科学性及准确性；

4.2 对周期内人力成本实际情况进行回顾、人工成本分析，对人力成本管控工作提出意见和建议；

任职要求：

1. 人力资源工作至少一年以上工作经历；

2. 对企业薪酬福利等相关工作有实操经验，有考勤系统、人事系统（PS系统尤佳）操作经验，表格处理（含公式使用）能力强者可优先考虑；

3. 对数据敏感，具系统思维，条理清晰、逻辑性强，工作计划性强，注重工作细节，能处理复杂工作；

4. 时间观念强，具亲和力，具韧性，有工作结果意识；

5. 沟通反馈能力强，愿意分享，融入适应能力强。

    太平洋咖啡于1992年在香港诞生，2010年被华润创业收购，成为其旗下唯一咖啡连锁品牌。2011年，太平洋咖啡正式进入中国内地市场，以好咖啡、好服务、好环境为广大中国顾客的生活注入静谧和温馨。太平洋咖啡以谦卑感恩、诚信务实、卓越品质、创意无限作为品牌的核心价值，力求发展成为最具影响力的咖啡连锁品牌。主张中西文化交融且带有浓浓书卷气息的太平洋咖啡自进入内地以来，受到越来越多顾客的喜爱和称赞。
     截至目前，太平洋咖啡全球门店数量已达近500家，其中中国大陆地区门店数量已有300余家。太平洋咖啡将与更多追求品味的有识之士一同分享咖啡殿堂里的一杯、一念、一世界……