北京招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、3年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

北京东方国兴建筑设计院有限公司创建于1993年，是一家国内领先具有工程咨询、建筑工程设计、城市规划、风景园林设计及房地产开发咨询的建筑甲级资质、风景园林乙级的综合型设计院。


    公司具有雄厚的技术力量和良好的设计环境，现有员工200余人，先后累计完成众多项目的设计和咨询，业务范围涵盖建筑、景观、室内及建设项目的前期策划，设计咨询，项目可行性研究等。
项目类型主要包括大型商业综合体、文化旅游建筑、教科研医疗建筑、居住区规划设计、公园规划设计、养老产业园规划设计等，创作成果遍及全国20个省市自治区，享有极高声誉。同时，公司还致力于软实力的提高，将建筑师的创新精神与社会责任感相结合，将学术研究与团队精神相结合，与社会科技发展与时俱进，提供更加优良的咨询和设计服务。