北京招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

17.男女不限.年龄20-35岁，普通话标准.退伍军人优先.普通话标准.

北京凯撒家具制造有限公司是一家大型专业沙发制造出口企业，坐落于北京金融工业园内,厂区占地面积70000余平方米，拥有沙发制造领域娴熟技工500余名，公司年产值超过1亿元人民币。为使公司成为沙发制造业中最具创新的市场领导者，公司曾多次投入巨资购买和改进车间生产设备和机械，引进国际专业人才，成立国际沙发研发和营销发展中心，并在2010年完成总面积达30000平方米新的大型生产流水线操作平台建设，为凯撒的进一步发展打下夯实的基础。

凯撒家具是中国北部规模***的专业沙发制造企业之一，同时也是国内沙发主要出口商之一；公司一直致力于海外市场开拓，产品畅销美国，加拿大，澳大利亚，法国，比利时，西班牙等国家以及东亚国家，质量和服务深受客户的一致好评。为实现凯撒沙发品牌国际化，我司已与欧洲名牌设计和生产工艺接轨，以引领皮革沙发行业发展为战略目标；以诚信服务为核心经营理念，励志成为市场最具有价值品牌。

公司从95年建厂以来，始终坚持不断创新和自我完善。产品生产水平和工艺标准均已达到国际先进水平；已拥有自主设计产品多达500多个款式，主要是以皮革为主的功能椅、转椅、沙发、沙发床等。同时，公司已引进多名在沙发领域具有专业知识和技术的高级人才，可根据客户不同的需求为客户量身打造各种不同种类的产品。 凯撒家具以卓越的生产工艺，优良的品质，简约、时尚、大气的风格，赢得了国际消费者的青睐和好评。从名不见经传的小厂到目前大规模的沙发专业制造企业，凯撒家具都努力坚持的去完成她与生俱来的使命。

未来的凯撒，将以更精准的市场定位，更贴心的服务，成为消费者心中的首选品牌。