北京招聘

岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、协助组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
8、负责社会保险及商业保险的办理。
9、负责建立健全员工的人事档案。
10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
11、负责员工考勤管理和纪律监察。
任职要求：
1、本科以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等专业；
2、三年以上人力资源管理实务经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、 掌握系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各模块操作（如员工招聘、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等）；
5、熟悉国家相关劳动法律法规；
6、熟练计算机办公软件操作。

培高（北京）酒业有限责任公司，决定进军酒类流通行业，通过整合公司的全国媒体平台资源，打造具有国际竞争力的大型酒类流通企业。培高酒业于2012年在北京注册成立，利用自有商业网络，在全国283个城市创建中国最大的品牌名酒销售网络，首批数量将达到2683家零售店。

1、市场定位
品牌定位——覆盖全国的，酒类连锁零售店。培高酒业正在进行“培高酒元”酒类连锁专卖，是主要以50至100平方米的店面为主的小型酒行，遍布在城市的社区、交通干道、商业地段，以有消费能力的人民群众为销售对象，店面设计温馨、简洁、亲民，店内所有产品将具有完全可靠的品质保证。
2、市场规模
培高酒业正在全国29个省及直辖市、283个城市建设2683间“培高酒元”连锁专卖店，实现中国酒类连锁专卖终端的全国覆盖。
3、“放心酒”品质保证
培高酒业保证所有的产品都将采用厂家直接进货的方式，并在管理的各个环节进行严格的质量控制，彻底解决假酒的问题，让消费者买的放心。
4、市场推广
公司正筹划通过央视、网络等渠道宣传“培高酒元“的连锁专卖品牌。通过全国2000余块户外LED大屏幕的广告联播、2683间连锁专卖店的直观形象展示、店内数字电视媒体的广告宣传，配合以央视的品牌传播打造强势渠道品牌。
5、防伪防串货体系
培高酒业以提高酒类流通质量安全水平和竞争力为核心，明确流通、经营者主体责任，积极推进 “销售标准化，产品标识化”，完善管理手段，提高管理水平，强化酒类产品质量全程控制。
通过产品追溯系统实现产品从出厂到消费过程的全程追踪与监控，实现质量追溯控制、多级渠道监管、售后服务控制，从根本上解决了渠道窜货以及产品质量追踪等问题，有效地维护了市场秩序，为企业的可持续发展提供保障，最终提高产品的防窜货管理水平。
    在市场督导方面。培高酒业采用有效监管手段监督市场流通渠道，成立市场监督团队，采用有效手段遏制销售假冒伪劣酒类商品的行为，规范市场秩序，保障消费者权益。