北京招聘

岗位职责：

1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划；

2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；

3、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；

4、根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；

5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；

6、对员工进行绩效考核相关内容的培训；

7、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施；

8、协助人事经理完成其他相关人事工作。

 

任职资格：

1、大专及以上学历，具有劳动经济学、人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识；

2、3年以上薪酬绩效管理实操经验；

3、熟悉各类长期激励工具的特点，精通员工长期激励方案的设计；

4、熟悉国家人事政策相关法律、法规，对薪酬管理有宏观调控能力；

5、具备较为丰富的绩效管理实操经验，熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；

6、具备良好的沟通、协调及组织计划能力。

    北京五洲环球装饰工程设计有限公司（五洲环球装饰）成立于2002年，迄今已有15年的设计工程经验，是一家以室内装饰为主, 集设计、施工、机电设备安装等为一体的专业化建筑装饰企业。公司具有建筑装修装饰工程专业承包贰级与建筑装饰工程设计专项乙级，拥有国家注册建造师8名，高级室内建筑师12名，中高级职称工程师16名，团队成员汇聚了来自中国大陆、中国香港及美国等地的优秀室内设计及工程专业人士, 致力于为各界建筑室内装饰需求提供专业的咨询服务、设计服务及工程管理服务。
 
    五洲环球装饰专长于办公及商业空间、星级酒店、公共及教育空间、医养空间等领域的设计与施工。其丰富的跨国设计与施工经验，能给每一个项目带来最贴切与独特的设计理念，最优质的建筑技术及施工方法。五洲环球装饰致力于提升人与空间的互动体验，成为树立行业新标准的一流企业。无论何时何地，五洲环球装饰将以最优秀的设计及施工服务,为客户营造一个健康环保、超越想象、无限美好的空间环境。
 
五洲环球装饰主张崇尚自然简朴的设计，让装饰回归生活本质。