北京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略规划，协调、统计各部门培训需求，编制年度培训计划及费用预算

2、整合外内培训资源并建立培训体系，根据公司发展和员工职涯规划设计，开发课程体系，制定实施方案，评估培训成果，组织对相关技术资料进行归档管理工作

3、搭建培训讲师团队，做好讲师指导、培训和考核工作；

4、根据公司培训需求，编写培训课程，设计培训授课方式，组织和开展内部员工培训，确保培训内容的专业性与生动性。

任职条件：

1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；

2、5年以上人力资源相关工作经验，具有大型企业培训管理、培训体系搭建经验，其中三年以上管理经验，有特色培训课程经验优先；

3、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，有搭建培训课程体系的操作经验。

微信分享