北京招聘

工作职责：

组织与人才发展：

？ 掌握组织诊断、组织架构梳理基本方法；

？ 完善胜任力模型，推动人才评估与盘点工作，完善员工成长和发展通道；

？ 推动关键人才培养、继任者计划、员工保留等人才发展项目；更新维护各类人才数据库，比如人员晋升信息的实时维护，人才内外部奖项的监控和管理等；

？ 负责各职业通道与岗位层级晋升评价流程的有效实施

绩效管理：

？ 负责优化公司绩效考核流程、定期组织绩效考核，指导各部门开展绩效评价工作；

？ 负责绩效考核成绩数据分析与管理

任职资格：

？ 本科及以上学历；经济、管理、人力资源等相关专业

？ 8年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上在组织与人才发展领域，如果有知名管理咨询公司担任过顾问经历者尤佳；

？ 具备较好的项目管理能力，出色的跨部门沟通和协调能力；

？ 组织敏感度高、逻辑思维能力强、书面与口头表达能力优秀；

？ 熟练掌握Office办公软件操作技能，包括PPT与EXCEL

？ 细心踏实，能够承担压力

睿迈驰企业管理咨询主要是在中国境内为跨国和全球化企业提供高级人才寻聘服务的专业化猎头服务及招聘方案解决提供商;

睿迈驰企业管理咨询成立于2010年,目前在深圳、成都、武汉等地设立分支机构;

睿迈驰企业管理咨询比较优势在于不同行业内强大的人际网络及数据库，先进的视像设备，经验丰富及专业的顾问师，顾客至上的精神以及高效的服务;

服务专业领域
人力资源;
财务会计;
物流供应链;
市场与营销;
采购与计划:
生产制造及工程质量;
金融保险与证券;
互联网资讯科技及软硬件开发