北京招聘

1.熟悉国家法律法规及企业规章制度，遵照并监督执行;
2.安排专人妥善保管店面证、章，做好使用记录，定期检查；
3.做好店内资金运作管理；
4.制订店面的人才培养计划并修订、完善各项规章制度及流程，贯彻并执行；
5.负责店面全面运营工作，带领下属达成公司销售计划及利润指标;
6.严格把控公司预算、人工成本及各项费用；
7.负责店面人员管理，包括主管级人员的招聘、培训、工作考核评估、职业生涯规划及异动管理；
8.对经营业绩不理想的部门及时查找原因，发现问题及时调整，确保公司业务指标的完成；
9.与营运企划部共同策划店面活动，对活动效果负连带责任;
10.确保店面库存合理，保证充足货品的同时，最大限度的减少资金占用；
11.店经理属商品第一责任人,遇有各部门盘点时需亲自督盘，盘点出现异常及时查找原因，以书面形式上报公司总经理，对盘点结果负有连带责任；
12.属店面安全第一责任人,对店面整体安全负主要责任。定期检查相关设备设施运行状态，人员的出勤状况；
13.对所辖店面的设备、设施及其它资产的检控，适时提出维护、更新申请；
14.做好店面的各项预案工作，遇大型促销活动、业改需提报预案至公司保卫部备案，且当天需亲临现场进行监督；
15对本行业市场情报进行收集、分析和提报，作为店面调整的方向，并协助各商品部进行店面调整工作，对卖场动线、商品的布局和品牌的落位进行规划；
16.配合公司各职能部门做好各项考核工作；
17.突发事件的处理;
18.其他有关店面的整体工作。

    北京国泰平安百货有限公司，成立于2004年。国泰百货以战略发展的眼光布局北京百货市场，长期为顾客提供舒适、便捷的购物环境。目前拥有13家门店，营业总面积超过30万平米，年营业额超过35亿元。
    伴随首都城市化发展以及轨道交通对人居环境的促进，国泰百货在各区域的建店与运营，正受到更多顾客群体的关注与期待。国泰百货全体同仁有责任为广大消费者提供更优质的服务。以八千就业岗位为基础，国泰百货正在构建总部管控系统以及支持服务系统，以发展现代百货、提升购物体验为己任，诚邀各类专业人才、精英人士共享发展前景。
    国泰百货将提供具备竞争力的薪酬，系统的分工与授权，有助于职业发展的任务目标，持续的专业培训，以及勤奋、负责、乐于协作的团队氛围。

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