北京招聘

【关于公司】

卡巴KABBA青少儿科技教育，旨在为3-16岁青少儿提供科技启蒙教育。卡巴KABBA以风靡欧美等发达国家的科技启蒙教具为载体，通过“做中学”，即Learning by making，激发孩子的好奇心、想象力、动手能力，为孩子成为科技创新型人才奠定基础，深受青少儿及家长的好评。

岗位职责：
1.根据公司提供的潜在客户名单，致电并获取客户准确的个人信息；
2.预约有意向的客户到公司进行课程咨询活动，与课程顾问老师进行现场的沟通；
3.将所联系的客户信息输入客户管理信息系统；
4.热线电话处理。

任职要求：
1.专科及以上学历，可接收实习生经验不限

如有一年客服及相关工作经验，可适当降低学历要求；
2.良好的沟通技巧和较强的判断能力；
3.学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；
4.具有良好的团队合作能力；
5.基础的办公软件操作能力。

一、岗位职责：

1、根据公司提供的客户名单，电话邀约上门咨询；

2、为客户提供专业，热情的课程咨询，以达成签约；

3、做好客户服务，提成客户满意度，增加转介绍；

4、完成每月的招生指标。

二、任职要求：

1、形象好，气质佳，亲和力好，表达能力强；

2、有较强的学习力和执行力及团队协作意识；

3、目标感强，有强烈的挣钱欲望，抗压力强；

4、大专及以上学历，有教育行业销售经验者优先。

三、晋升路线：

课程顾问---咨询主管---区域咨询经理---中心校长---合伙人。

四、薪酬福利：

无责底薪4K-6K+高额提成奖金，月收入轻松过万！

福利保障：

五险一金、餐费补助、员工生日会、各种节日礼物、带薪医疗期、带薪年假；

享有少儿教育行业高端多元化持续的岗位培训体系，使你成为不可或缺的少儿科技教育人才；公平公正完全透明化的员工晋升制；无等级的企业文化氛围，打造快乐活力的工作氛围。

我们是一个年轻有朝气阳光积极正能量的团队，关系简单、乐观积极、做事专注是我们的标签！每天，我们自动自发地工作，分享和承担着彼此的喜怒哀乐，一起分担压力、一起分享快乐，享受我们一起创造的开心环境。在这里，必将开启你一段精彩的人生，期待能与你共事，让我们成为同事，成为朋友，一起成长！

【关于公司】
    卡巴KABBA青少儿科技教育，旨在为3-16岁青少儿提供科技启蒙教育。卡巴KABBA以风靡欧美等发达国家的科技启蒙教具为载体，通过“做中学”，即Learning？by？making，激发孩子的好奇心、想象力、动手能力，为孩子成为科技创新型人才奠定基础，深受青少儿及家长的好评。
    卡巴KABBA青少儿科技教育目前在上海、北京、武汉、南京、郑州等城市设有几十家中心，全国会员上万名。卡巴KABBA致力于成为中国青少儿科技启蒙教育领导品牌。
    卡巴KABBA作为国内青少儿科技启蒙教育的先行者，拥有国际顶尖的教研团队和丰厚的权威专家资源。卡巴KABBA定期与美国哈佛大学、普林斯顿大学、卡内基梅隆大学机器人学院、丹麦国家仪器公司等进行学术交流，集合全球青少儿科技教育精髓，为中国儿童提供好的科技启蒙教育，让孩子能够更快乐地探索世界。
详情可登录公司网站：www.kabba.cn
   我们为您提供：
   1.广阔的职业生涯发展机会
   2.完善的社会保险
   3.专业的岗位培训
   4.每年不少于15天的带薪寒假
   5.丰富多彩的集体出游
   6.具有竞争力的薪酬
   7.就近安排工作
   快来加入我们吧，简历请投递至：hr@kabba.cc
【公司地址】
望京中心：朝阳区望京街9号望京国际商业中心E座二层
亚运村中心：朝阳区亚运村慧忠北路雅园5号四层（阳光飘亮广场向东200米）
远大路中心：海淀区远大西路29号绮美大厦五层南侧
北苑中心：朝阳区北苑路K酷时尚广场三层
公益西桥校区：丰台区城南嘉园益城园16号四层
民族园校区：朝阳区民族园路2号唐人街购物广场二层儿童培训区
通州校区：梨园贵友大厦
……
工作可就近分配。
【关于团队】
我们是一个年轻的团队，关系简单、乐观积极、做事专注是我们的标签！每天，我们没心没肺地工作，分享和承担着彼此的喜怒哀乐，一起分担压力、一起分享快乐，享受我们一起创造的开心环境。这里，必将开启你一段精彩的人生，期待能与你共事，成为同事，成为朋友，我们一起成长！

【关于福利】
我们清楚地了解我们需要什么样的人才，并对加入到公司的所有员工提供良好的福利保障：
养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；
住房公积金；
餐费补助、员工生日会、各种节日礼物、带薪医疗期、带薪年假；
团队拓展、丰富多彩的集体出游；
享有少儿教育行业先进且多元化持续的岗位培训体系；
公平公正完全透明化的员工晋升制；
无等级的企业文化氛围，打造快乐活力的工作氛围。

【关于培训】
面试通过入职即享受免费的带薪培训，公司还会定期组织各种培训，飞一样的提升您的职场竞争力！超越同龄人！
新人阶段：一对一带教+系统专业技能培训+丰富产品知识培训
成长阶段：定期的专业课程培训+职业素养培训
【关于晋升】
晋升路线：员工—部门主管—区域经理—中心校长—合伙人