北京招聘

【技能要求】

薪酬福利，绩效管理，绩效考核

根据公司发展战略和所处发展阶段，搭建及完善总部及区域公司薪酬绩效体系。

【岗位职责】

1、负责搭建和制订公司薪酬福利、绩效考核管理系统和制度；

2、负责薪酬管理的实施、监控、评估及改善；

3、负责编制人工成本预算及人力成本费用分析报告，负责薪酬及各类奖金核算；

4、负责开展企业内、外部薪酬福利调查，评估公司薪酬福利体系的合理性和竞争力，为管理决策提供参考；

5、负责薪酬管理其他日常性工作；

6、落实绩效考核的组织、考核数据的收集整理及协助完成绩效考核分析报告；

7、结合公司战略规划及实际情况，持续调整、优化及完善绩效管理体系；

【任职资格】

1、大学本科及以上学历，人力资源、数学类、经济类、管理类等相关专业，3-5年工作经验，有互联网高新技术行业经验者优先；

2、熟悉薪酬管理、绩效考核常用工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

3、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力，较强的组织协调及沟通能力；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析，对Excel的掌握及运用能力优秀；

5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强，具有良好的敬业精神与责任感；

6、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

网宿科技（300017）成立于2000年，2009年于创业板首批上市，是全球领先的云分发及边缘计算公司，业务遍及全球70多个国家和地区。公司始终致力于提升用户的数字化体验，满足用户随时随地、安全、可靠的数据处理及交互需求。
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公司成立20年，A股上市11年
2020年中国互联网百强榜第27名
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