北京招聘

一、岗位职责

1.制定人力资源管理的各项规章制度；

2.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；

3.主要负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；

4.辅要负责员工劳动关系管理；

5.负责五险一金的对接；

6。领导交办的事情；

二、任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。

2、从事人力资源工作1年***，具备hr专业知识 。

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

5、了解国家各项劳动人事法规政策。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

   公司是专业从事数字信号处理和工业自动化产品开发、设计、研制的科技型企业。公司立足于军民领域，主要面向航空、航天等高端应用范围，在雷达、数字信号处理和工业自动化控制等方面拥有坚实的技术基础和工程经验。

    数字信号处理产品方面，公司拥有高速信号采集处理、海量数据高速存储等高端技术储备，主要面向雷达信号处理、图像信号处理、高速大规模运算处理等领域。现已成功开发多款高速数字信号处理系统，可涵盖不同应用方向的需求。

    工业自动化产品方面，公司主要进行高可靠性的工业自动化伺服设备、自动化测控设备的设计研发工作，面向工业测量、加工制造自动化、试验测试自动化等领域。

    公司于2009年通过GB/T19001-2008（idt ISO9001:2008 ）质量管理体系的认证。
    公司于2015年通过高新技术企业认证。