北京招聘

岗位描述：

一、人事工作

1、负责办理入职审批流程、发offer，员工入转调离、晋升降职等手续；

2、负责办理员工社保公积金缴纳，编制相关报表，个税申报；

3、负责员工劳动合同管理，办理劳动合同新订、变更、续签、解除等手续；

4、负责新员工融入沟通，进行试用期面谈，了解员工动态；

5、负责员工社保调基、年度工资申报；

6、负责员工职能部门绩效考核统计，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

7、负责拟定人事相关制度及流程，主动提出合理化建议或意见。

二、行政工作

1、负责员工电脑/打印机采购管理

2、协助上级办理工商变更、商标、著作权、股权期权

3、负责公司证照、公章、合同/协议档案管理

4、协助上级办理公司商业保险手续

5、负责管理部门工作手机套餐

6、协助上级办理员工工服采购管理

7、每天合同盖章，每周核对行政前台汇总的《合同登记表》并发给各部门领导

8、协助上级组织公司活动或团建、福利等

9、负责拟定行政相关制度及流程，主动提出合理化建议或意见；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理等管理类专业优先；

2、从事员工关系2年以上工作经验，熟悉社保、公积金、个税办理流程、熟悉《劳动法》；

3、结果导向、积极主动、细心、耐心，责任感强；

4、性格外向、开朗，办事果断、原则性强。

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