北京招聘

岗位职责:

 1、根据年度区域人员需求，拟定区域年度招聘计划。负责招聘活动实施工作，包括各市场招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作； 

2、负责办理员工入职、离职、转正、晋升等相关工作； 

3、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新信息化工作；

 4、负责考勤、员工休假的管理； 

5、负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等； 

6、负责组织区域绩效评估、绩效面谈工作、主管级人才盘点工作； 

7、按时、保质发放员工薪酬福利；

 8、参与区域工作会议，参与区域管理，提出改善工作的建议；

 9、完成上级交办的其他工作。 

 任职资格: 

1、1年以上人力资源工作经验； 

2、了解人力6大模块，熟知劳动法等相关法律文件，熟练掌握面试技巧；

3、熟练掌握office软件； 

4、具有良好的沟通、协助能力；

5、耐心细致、有责任心、具有保密意识； 

6、工作效率高、服务意识强。

汉唐信通（北京）咨询股份有限公司 , 是国家高新技术企业、中关村高新技术企业，拥有十二年丰富的一站式行业解决经验。“公司宝”作为“汉唐咨询”的战略核心品牌，依托汉唐 12 年丰富行业经验，是业内首家基于数据化、智能化应用的“全生命周期的一站式企业服务平台”。
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