北京招聘

工作内容：

1、负责公司招聘渠道的开拓和维护；

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试，评估候选人并提供初步面试报告，出具综合评价意见；

3、负责设计优化招聘流程、面试标准、面试题库，组织实施招聘；

4、对招聘渠道开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

任职条件:

1、本科及以上学历；

2、日语听说读写流利；无口音

3、沟通能力良好，有良好的团队意识。

工作时间：

每周至少3天，具体上班时间面议

Teleperformance是数字集成业务服务领域的全球领先集团，全球超过30万员工，是许多行业中***公司的战略合作伙伴。集团于2007年进入中国，是专业数字集成业务服务商，BPO服务商，及外包客服中心领域的专家；公司提供三个广泛的高价值解决方案系列：客户体验管理，后台服务和业务流程知识服务，通过TAP（Technology技术，Analytics分析，Process Excellence卓越流程）帮助企业更高效更智能的运营，提升业务成果。在客户体验管理服务方面，目前在中国运营了6个联络中心，分别在北京、西安、南宁、昆明、佛山以及上海，为各行各业的企业客户提供客服中心服务；可提供13种语言与方言服务（包括普通话，粤语，英语，法语，西班牙语，丹麦语，印尼语，日语，韩语，泰语和越南语等），覆盖15个垂直行业。