北京招聘

1.组织对公司顾问行销、直效行销、银保保险业务的承保、保全、续期、收付费、回访问题件的有关规定、政策进行贯彻落实； 
2.统筹分公司各渠道新契约、保全、续期、收付费业务的规划，开展并不断创新；
3.监督、指导各岗位对相关政策及业务流程的执行，追踪管控新契约、保全、续期、收付费、回访问题件KPI指标的达成；
4.管理、考核部门员工，并做好相关部门交叉或关联业务的协调工作；
5.组织部门业务和技能培训和辅导，提高整体素质；
6.运营部正式及外包人员的团队建设，人员招募；
7.部门费用预算和管控；
8.协助总公司做好分支机构筹建的系统测试、流程制定、手册编写、传承辅导等工作；
9.配合总公司进行年度部门内审，应对保监、人行、行业协会及地税局的各类检查。

任职要求：
1.保险专业本科及以上学历，5年以上寿险公司运营管理经验；
2.熟悉寿险公司运营模式，熟练掌握各项业务管理制度及运营管理流程；
3.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和解决突发事件的能力；
4.有大局观念，责任心强，能承受较大的工作压力。

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。