北京招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展及用人部门需求，深入进行职位分析制定合理、有效的招聘方案；

2、招聘信息发布、简历筛选、面试评估

3、负责建立甄选、意向沟通、面试跟进、背调、入职跟进等招聘各环节工作；

4、负责招聘数据的统计、分析，定期完成招聘分析报告与总结；

5、评估招聘效果、搜集行业内人才动态，掌握行业和公司所需人才的分布情况，搭建人才库，建立后备人才选拔方案以及机制；

6、进行招聘渠道拓展、开发、维护；

7、反馈招聘过程中存在的问题，并提出合理化建议，促使更好的完成招聘任务；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理或者相关专业本科以上学历；
2、至少3年以上人力资源招聘经验；
3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；有同行业招聘工作经验优先；
4、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力；
5、具备良好的人际沟通及协调统筹能力，较强的数据分析与解决问题的能力；
6、具备良好的职业素养，诚信为本、主动性及责任心强，抗压性好。

德国米诺-真兰集团

德国米诺测量仪表有限公司1945年成立，总部位于德国斯图加特市。德国真兰国际有限公司1903年成立，总部位于德国萨尔布吕肯。2005年，德国米诺集团收购德国百年企业真兰，实现米诺-真兰两家公司的集团化。德国米诺-真兰集团具有100多年的能源计量仪表研发制造经验，能源计费抄表服务也已建立60多年。

目前，米诺-真兰集团在全球拥有31家分公司和100多家服务机构，是全球四大仪表商和欧洲三大能源服务公司之一。在中国拥有三家独资公司和一家合资公司，三家独资公司分别为米诺国际能源服务（北京）有限公司、真诺测量仪表（上海）有限公司、福州真兰水表有限公司，一家合资公司，米诺-真兰集团在华投资逾六千万欧元，在华员工约2400名。
米诺-真兰集团以“一切皆可计量”为发展战略，以“细节铸就完美”为设计理念，带着享誉世界的德国仪表先进的制造工艺，继续专注于热量表、冷量表、水表、热分配表的研发、制造和市场销售。 现在，米诺-真兰集团在华拥有一支业务能力过硬的技术研发、市场营销和售后服务团队。

米诺国际能源服务（北京）有限公司

米诺国际能源服务（北京）有限公司成立于2007年，承担米诺-真兰集团热量表和热分配表在中国的销售和技术服务。从2007年开始，米诺国际能源服务（北京）有限公司积极参与中国热计量改革，至2019年参与的热改项目已达1500多万平米。通过在中国热计量项目14年经验的积累，从热源到管网，从楼栋到户用，从管理到收费，米诺（北京）已经成为一家专业的能源服务公司，能灵活处理中国各个庞大的热计量项目的复杂工程问题。


公司的用人理念：人才是公司的首要资源 。我们招聘人才的标准是以德为首、德才兼备 ；我们通过学习和竞争培育人才；我们通过事业、文化、待遇留住人才；我们通过梯队建设体系保持人才的发展优势。

公司福利计划：
五险一金，按工资总额实缴；
补充医疗保险，员工医疗费用100%报销、公司员工子女享受50%的医疗报销；
为外来人才办理北京市工作居住证，享受北京市优惠政策；
员工生日关怀、餐补、电话补、交通补；
带薪年假、优秀员工带薪病假；
培训机会及拓展训练。