北京招聘

工作总结

销售经理运用行业洞察力、分析能力、产品知识和出色的领导能力、管理能力、沟通能力和表达能力，通过他人或直接向潜在客户和客户推销产品。

通过持续评估市场需要来管理和指导新市场和产品的盈利发展。

主要的责任

管理和销售给新老客户，在确定的市场区域进行引产和勘探，分析潜在客户的业务需求，提出业务解决方案，演示和展示产品，生成个性化的提案，报价和谈判合同。

带领员工和代理商团队，在业务绩效的各个领域实现成长和卓越，确保团队得到足够的培训、发展和动力。

有效管理高价值解决方案的销售，包括:

传达“高层管理人员”

？ 量化“改进”

？ 准备和了解客户和情况

？ 公司定位和适当的推销员

？ 寻找和扩大“缺口”

？ 降低客户的风险

？ 规划销售策略和战术

识别自己的优势，直接汇报、代理、同事，并以此为基础提高绩效。

管理公司在指定区域的利益;***化经营、财务、市场业绩;维护公司的价值、声誉和与利益相关者(内部和外部)的关系;通过不断整合新的业务和市场需求，为新产品、产品改进和***工作流程提供输入。

关键结果领域

销售目标

超出有关领域的计划。

销售渠道

确保所有产品线的销售渠道在所有区域内都是积极、有效、富有成效和有动力的

团队开发

激励和发展团队以超越绩效目标

客户满意度

让我们的客户在销售过程中的每一个阶段都感到高兴

工作要求

技术相关专业或商业管理学位优先。

10年以上营销相关工作经验,销售、服务或管理。

能够使用情境领导的技能来指导、指导、支持和委派，以激励团队在事业和个人上取得成功。

能够快速评估情况和复杂的关系(技术或人工)，即使知识有限,舒适经营概念和粗略的解决方案评估替代解决方案。

理解“最终的结果是至关重要的”。

赢得竞争的个性。

高度有组织的&创新和创造性的天赋。

英语流利。

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