北京招聘

岗位职责
1.负责各单位人工成本管理；
2.负责总部员工日常薪酬、福利、保险公积金等管理工作；
3.负责分公司高管薪酬福利管理；
4.负责薪酬福利相关统计分析工作，支撑薪酬决策；
5.负责人力资源薪酬管理系统的建设及维护；
6.配合内外部审计检查工作。
学历要求
全日制本科及以上学历

专业要求
人力资源管理、心理学、经济学等相关专业

其他要求
1.对人力资源各模块有一定的了解；
2.熟悉掌握国家、地方、行业相关法律、法规、政策；
3.熟练掌握Office办公软件；
4.具有较强的数字敏感性和保密意识，擅于学习及综合分析，积极主动，有亲和力，具备良好的沟通及文字表达能力、独立工作能力，以及团队协作精神。

    中国移动通信集团终端有限公司成立于2011年10月，是中国移动通信集团公司首批成立的专业化子公司，在全国31个省(自治区、直辖市)设有分公司。终端公司业务覆盖研发、测试、分销、物流、零售及售后服务等产业链各环节，是中国移动自有品牌手机的生产厂商，同时为海外合作伙伴深度定制自有品牌手机与智能硬件产品。从2014年至今，中国移动自有品牌产品已与全球9个运营商合作伙伴合作，合作产品已出口至43个国家及地区。

    2018年5月在深圳成立中国移动智能硬件创新中心。中国移动智能硬件创新中心（以下简称“创新中心”）是国内通信运营商成立的首家智能硬件创新中心，致力于集中化开展中国移动自主品牌智能硬件的5G前沿技术研究、5G产业引导、智能硬件产品研发等工作。目前创新中心已组建一支由国际化行业精英组成的精锐团队，产品覆盖手机、智能家居、智慧城市、智能穿戴以及多种行业和国际类产品。

    ——“在终端，重新定义科技！”