北京招聘

1. 参与人力资源管理咨询项目工作，包括股权激励、组织架构优化、岗位分析与评估、薪酬体系优化及绩效体系建设等；

2. 参与项目前期调研，识别与挖掘客户需求、提出初步建议方案，协助拟定项目建议书；

3. 协助项目实施，通过运用咨询工具对客户人力资源现状进行分析、诊断，协助撰写诊断报告及咨询方案，编制项目成果；

4. 协助或独立对客户进行咨询方案及成果的实施辅导培训及跟踪，协助客户推进方案实施运行；

5. 参与人力资源管理技术与模块产品开发，跟踪人力资源管理前沿理论与企业***实践案例，撰写相关研究报告；

6. 按时保质完成上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

2. 具有一年以上咨询行业或企业人力资源管理相关工作经验，优秀应届生也可考虑；

3. 熟悉企业经营管理和人力资源开发与管理理论、方法与工具，对人力资源相关模块有一定了解与认识；

4. 较强的文字驾驭与方案撰写能力，文笔流畅；

5. 具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力，具备较强的演讲能力，形象气质好；

6. 热爱咨询行业，能承受工作压力，敢于创新与挑战；

7. 能适应高强度、快节奏工作，接受出差；

8. 持有人力资源管理师证书者优先考虑；

上海立信锐思信息管理有限公司（或称“锐思咨询”）是一家以提升企业价值为目标的企业管理综合方案提供者，为客户提供全面的风险管理解决和优化方案，包括咨询、培训、研究等服务。

锐思咨询总部设在上海，在北京、广州、浙江、江苏、云南、山东、内蒙设立业务分部，服务范围覆盖全国。
自成立以来，我们已经为数百家中央企业、国有企业、外资企业、行政事业单位、上市公司和拟上市公司等提供了专业化的服务。凭借领先的理念、负责的态度、高效的工作、专业的员工、开放的胸怀、严谨的作风，锐思咨询赢得了客户及社会各界的广泛认可，并将继续致力提供契合客户管理需求的风险优化方案。

锐思咨询目前拥有百名以上具备财务、会计、审计、税务、企业管理、信息系统等专业背景和实务经验的咨询顾问，他们广泛来自于国内外的著名高校和知名企业。正是依靠强大的咨询团队，锐思咨询成为国内目前最具实力的风险管理咨询服务机构之一。