北京招聘

工作职责:

1. 负责诊断业务中出现的问题，并促进业务找到解决方案；

2. 帮助业务找到通点的根结所在。并利用组织方法论引导业务解决问题；

3. 行业/标杆研究，关注新型组织形态研究，并为内部组织变革提供组织设置、权责管控流程等组织变革解决方案；

4. 将方法论调整为可落地方案，并内部推行，发现并改善组织管理中出现各类问题；

5. 业务人效管理，从组织根本对HC进行管理，梳理内部人效配比逻辑；

任职资格:

1. 本科及以上学历，人力资源专业优先，至少8年以上人力资源相关工作经验，具有3年以上HRBP工作经验优先，有互联网行业从业经验者优先；

3.精通组织发展、人才发展相关的专业知识，了解多种组织诊断的方法论，并有方法论落地的实际操作经验，了解各类组织模式的运营方法，及其优劣势；

4.良好的人际理解和沟通能力、组织协调能力及变革管理能力，熟悉办公自动化操作、人力资源相关专业工具；

6.熟悉人力资源管理、心理学，了解相关法律知识；

7.良好的战略思维、突破性思维，聪明、学习能力强。

【两个业务OD，1个公司的组织架构HC管理人员】

上海钧正网络科技有限公司成立于2016年3月，同年9月确立“哈罗单车”项目，2018年9月 “哈罗单车”升级为“哈啰出行”。哈啰出行是专业的移动出行平台，旗下包括哈啰单车、哈啰助力车、哈啰打车等产品。公司秉持“科技推动出行进化”的企业使命，坚持“绿色低碳、轻松出行”的服务理念，为广大用户提供覆盖短、中、长距离的全方位无缝衔接的出行服务，努力缓解城市交通压力，减少车辆尾气排放，为智慧城市建设提供可持续发展的移动出行解决方案。

哈啰出行先后获得GGV纪源资本、成为资本、蚂蚁金服、复星等知名投资机构的投资，2017年10月与江苏永安行低碳科技有限公司合并，与蚂蚁金服、深创投、永安行等成为重要的战略合作伙伴。
 
哈啰出行从竞争激烈的共享单车市场中脱颖而出，升级为专业的移动出行平台，成为最重要的出行新势力之一。