北京招聘

  

职位信息   

1、协助部门经理完成各部门进行招聘、培训等工作；

2、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道；  

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；  

4、协助部门经理建立并优化培训体系，建立内部教材库、试题库和案例库等；  

3、协助部门经理编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；  

4、协助部门经理完成公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

5、负责相关活动项目的组织开展，并向部门经理汇报工作；

6、完成部门经理交办的其它人事事务。

  

任职要求： 

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、从事人力资源工作4年以上，具备HR专业知识； 

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；  

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；  

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

  

  

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北京思诺博信息技术有限公司是一家快速发展的应用管理系统专业服务公司，主要为电信行业提供Oracle ERP系统的专业咨询与实施及管理支撑系统的研发与实施服务，目前在北京、上海、河南郑州、陕西西安、内蒙呼市、四川成都、山西太原设有办事处，并在安徽合肥、西藏拉萨驻有项目组，短期内将会陆续在优选的省会城市筹组办事处。

公司网站：http://www.sinoprof.com