北京招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

北京国润建达科技有限公司，成立于2003年，总部位于北京著名地标鸟巢附近，生产研发基地位于江苏无锡，是一家集通信工程建设、通信增值服务，通信领域新能源设备研发、通信软件开发、文化传播于一体的公司。公司拥有雄厚的实力，年销售额4亿元，属北京市中型企业纳税大户。公司本着遵纪守法，诚信经营的原则，先后得到北京移动，北京电信，北京联通等三大移动运营商的高度赞誉。先后完成了首都政府机关，重点企业等上百个大、中型通信工程项目施工，积累了丰富的工程经验和广泛的人脉资源，为移动通信运营商提供了优质、安全、便捷的全方位服务。