北京招聘

工作职责:

1. 执行薪酬方案，辅助完成每月工资表的制定；

2. 完成每月社保及公积金的账务处理；

3. 核对销售提成数据，并按规定进行发放；

4. 汇总员工居住证资料，完成每月居住证办理

5. 汇总员工补充医疗报销资料，完成材料提交、员工解答；

6. 根据需要帮助员工办理落户手续；

7. 完成每月的补贴核算、加班核算工作；

8. 其它薪酬福利相关工作。

任职资格:

1、本科学历，3年以上工作经验；

2、在大型公司（500人以上）有薪酬模块实施经验，包括五险一金缴纳操作；

3、极强的数据敏感度和一定的数据分析能力，excel使用熟练；

4、较强的抗压能力，工作严谨，沟通界面好。不排斥加班。

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